北京皮炎专科医院 https://m-mip.39.net/disease/mip_9118286.html据深交所消息，昆山丘钛微电子科技股份有限公司（下称丘钛微）首发申请将于今日接受审核。
丘钛微主要从事摄像头模组的设计、研发、制造和销售，客户包括华为、小米、OPPO、vivo、三星、联想、大疆、科沃斯、石头科技、小天才等企业。
此次IPO，丘钛微拟募集资金30.01亿元用于智能手机和IoT摄像模组开发及生产项目、车载摄像模组生产项目的建设以及补充流动资金。
项目建成后，丘钛微将新增智能手机摄像头模组（万像素模组等效）年产能3亿颗、IoT摄像头模组年产能万个以及车载摄像头模组年产能万个。
但年-年（下称报告期内），丘钛微摄像头模组的产能利用率仅为79.25%、70.30%和74.87%，呈逐年下滑趋势。公司现有摄像头模组产能尚未完全释放，又急着募资扩产，丘钛微是否考虑到可能发生的产能闲置风险？又是否存在足够的在手订单支持？
答案似乎是否定的。
报告期内，丘钛微营业收入分别为1,,.88万元、1,,.43万元和1,,.68万元。虽然年公司业绩暴涨近50%，但年公司营收增长率下滑11.21%，已现颓势。
丘钛微在招股书坦言，受疫情反复、全球经济增速放缓、智能手机特别是高端机型需求量下滑、智能手机品牌创新步伐暂时放缓等因素影响，全球手机市场需求疲软，智能手机摄像头模组市场竞争加剧，导致公司年业绩持续“腰斩”。
丘钛微年1-3月营业收入与去年同期下滑9.42%，营业利润与去年同期相比下滑50.75%，利润总额与去年同期相比下滑50.69%，净利润与去年同期相比下滑48.04%，扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润与去年同期相比下滑76.05%。
根据丘钛微对于年全年业绩预测，年公司营业收入预计约为1,,.00万元至1,,.00万元，与年相比下滑18.61%至22.12%；归属于母公司股东的净利润约为30,.00万元至34,.00万元，与年相比下滑62.45%至66.87%；扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润约为18,.00万元至22,.00万元，与年相比下滑73.85%至78.61%。
公司年业绩遭遇“滑铁卢”，试问又有何必要继续募资强行扩产呢？
部分员工未缴纳社保
大量聘用实习生情况涉隐瞒
报告期各期末，丘钛微社保及新农合、新农保缴纳人数分别为人、人及人，缴纳比例分别为45.17%、72.84%及96.77%；公司住房公积金缴纳人数分别为人、人及人，缴纳比例分别为39.17%、54.80%及77.44%。可以看到，公司年才开始为大部分农村户口员工承担新农合、新农保的费用。而截至目前，公司也尚未给全部员工缴纳住房公积金。
我国劳动法规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。也就是说公司称部分员工因个人原因自愿放弃缴纳社会保险和住房公积金这一点是不成立的，即使员工自愿放弃缴纳，公司也必须为员工按时、足额缴纳。公司不缴纳社保行为存在较大法律风险。
而丘钛微于报告期内才提升了缴纳社保公积金员工比例，很有可能只是为了应付IPO审核，一旦未来公司成功上市，是否能够继续履行，还是未知。
另外，公司有人也就是接近19%的员工购买的是新农合、新农保。新农合、新农保缴纳基数低，报销范围非常有限，未来养老金也远低于参加城镇职工社保的员工，对于农村户口的员工来说百害而无一利。但对于公司来说，却是节省了一大笔成本。
其实，员工只要把农村办停，由公司重新缴纳城镇职工社保即可。但公司却选择仅为员工承担新农合、新农保的费用，是因为员工“自愿要求”还是为了公司一己之私，不言而喻。
三棱财经小编还注意到疑似丘钛微离职员工爆料。
百度贴吧“昆山吧”中，有疑似丘钛微离职员工称，公司在日常管理中对员工粗暴罚款，不给离职员工发放薪水，与员工签订劳动合同以后不交与员工备份而是直接全部存档，当员工提起劳动仲裁时公司以无劳动合同为由辩称对方并非正式员工，以此逃避仲裁。网上充斥着公司用工的负面评价，关于爆料的真实性小编曾向丘钛微去函求证，但并未得到任何回复。
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